Offre n° 199ZXJC Psychologue du travail (H/F)
Dans le cadre de ses fonctions, le/la Psychologue du travail prendra en charge les activités suivantes :

Assurer l'animation de bilans de compétences et de prestations d'orientation à destination de différents publics
Effectuer l'accueil et l'information du public sur les offres et prestations de service en format individuel ou collectif (informations collectives sur les dispositifs, entretiens individuels)
Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, reconversion…)
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation et interprétation de tests) en format individuel et collectif
Guider les bénéficiaires dans la définition d'un projet professionnel réaliste et réalisable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne et au marché du travail
Travailler en lien avec les entreprises locales : négociation de stage, de rendez‑vous pour des enquêtes professionnelles, placement en emploi, suivi en entreprise
Travailler en partenariat avec différentes structures en fonction des besoins, du profil et/ou difficultés des personnes accompagnées (LADOM, Financeurs, CTG, Pôle Emploi, Cap Emploi, SPIP Guyane, Assistantes sociales, Sociétés d'intérim, entreprises.)
Rédiger et présenter des documents de synthèse, des bilans en fin d'accompagnement
Effectuer une veille active sur l'environnement socio‑économique de la Guyane, sur la législation relative au travail et à la formation continue, les spécificités des différents publics en insertion, les modalités de financement de la formation continue.
Conduire des entretiens d'explicitation, semi‑directifs, d'orientation
Maitriser les techniques de recherche d'emploi : CV, lettres de motivation, simulation d'entretien d'embauche, de recherche de stage …
Rendre compte de vos activités (à l'oral et à l'écrit) et des résultats de vos interventions auprès de la CFC responsable du DABM et du directeur du GIP‑FCIP
Ingénierie pédagogique – améliorer et concevoir des outils pour l'animation des prestations en concertation avec la CFC responsable du DABM
Effectuer de la veille sur les outils et méthodes d'orientation des différents publics
Participer à l'animation et à la mise à jour des ressources mises à disposition au sein de l'espace ressources
Tâches administratives – Effectuer les reportings mensuels de suivi de l'activité (intranet), préparation des conventions et livrets de stage

NB: Vos missions sont susceptibles d'évoluer en fonction du développement de l'activité du DABM dans le cadre des compétences d'un psychologue du travail. (Ex: conseil au recrutement dans les entreprises, Conseil en évolution professionnelle.)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Activités associées

Participer activement à la démarche d'amélioration continue
Représente l'image de l'établissement auprès des usagers

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat de travail
Durée du travail : 37H30/semaine
Travail en journée
Salaire :

Selon profil

Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience

Débutant accepté
Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie – Cette formation est indispensable

Compétences

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Conseiller, accompagner une personne
Diplôme de psychologue
Mener un entretien, une interview, une audition
Normes rédactionnelles
Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
Psychologie du développement
Réaliser un accompagnement psychologique
Structurer, synthétiser des informations
Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir‑être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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