À propos de nous
Nous sommes un groupe de consultants en informatique qui fournit des services et crée des solutions numériques pour améliorer la vie des citoyens européens. Consultez notre site web : www.altia.es/en
Notre projet et l'équipe
Vous rejoindrez notre équipe basée à Villeneuve d'Ascq pour piloter une stratégie majeure de "Move-to-Cloud". La mission principale consiste à accompagner la migration de 335 machines virtuelles de VMware vers Microsoft Azure (AVS). Vous serez responsable de la configuration et de la garantie du MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) tout en assurant une transition fluide vers le cloud. Ce poste est en mode hybride, nécessitant 2 jours par semaine sur site chez le client à Villeneuve d'Ascq.
Description Du Poste
Nous recherchons un SRE Senior proactif avec plus de 5 ans d'expérience et de solides compétences en observabilité.
Compétences requises

Cloud & Infra : Solide expérience sur les VM Windows/Linux, VMware et Azure VMware Solution (AVS).
IaC & Automatisation : Maîtrise impérative de Terraform et Puppet.
Disaster Recovery : Expérience avec Zerto et Veeam.

Expertise en Observabilité

Capacité à aller au-delà du simple monitoring. Utilisation avancée des logs et des traces pour diagnostiquer des problèmes complexes.
Maîtrise d'outils mixtes: Datadog, Grafana et Azure Monitoring.
Domaine des indicateurs clés (métriques) : Utilisation CPU, latence des requêtes, taux d'erreur et bande passante.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez également de

Stabilité de l'emploi.
Un modèle de travail hybride pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.
L'intégration au sein d'une équipe bienveillante, composée de grands professionnels avec qui partager connaissances et expériences sur des technologies de pointe.

Si cette opportunité vous intéresse, postulez à cette offre ou contactez-moi directement, je serai ravi(e) de vous en dire plus !
#Windows #Azure #CloudMigration #MCO #Observability #VilleneuveDasq #Terraform #Recrutement
Cette offre d'emploi a été rédigée dans un souci d'impartialité et de non-discrimination fondée sur le genre, la race, l'idéologie ou tout autre motif. En particulier, elle est conforme à la réglementation en vigueur sur l'égalité entre les femmes et les hommes (Décret-loi royal 6/2019).
#J-18808-Ljbffr