Actualisé le 22 novembre 2025ResponsabilitésOrganiser et assurer le suivi des soins pour les personnes accueillies et accompagnées.Surveiller l'état général de santé, créer et tenir à jour les dossiers de soins et médicaux (mise à jour, archivage).Alerter sur toute situation de maltraitance constatée ou supposée.Participer à la promotion de la bientraitance, réaliser ou organiser un diagnostic infirmier, coordonner le suivi et le renouvellement des ordonnances.En lien avec la pharmacie, transmettre les informations nécessaires à la préparation des piluliers, s'assurer de la conformité des piluliers livrés et préparer les doses complémentaires.Préparer et planifier les rendez‑vous médicaux, assurer leur suivi en lien avec les coordinateurs.Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale ou confier leur réalisation à une infirmière libérale.Déléguer aux aides‑soignants, aides médico‑psychologies et AES les actions de soins relevant de son rôle propre dans la limite de leurs compétences légales, avec transfert de connaissances si besoin.Concevoir, mettre en œuvre ou organiser des ateliers d'information, de sensibilisation et d'éducation thérapeutique destinés aux personnes accueillies (hygiène, soins, alimentation).Participer au travail de l'équipe pluridisciplinaire et contribuer au bon fonctionnement des établissements.ProfilÊtre titulaire du diplôme d'État d'infirmier(ère), inscription à l'Ordre confirmée.Une connaissance en psychiatrie serait appréciée.ExpérienceDébutant accepté.Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- DE. INFIRMIER : Cette formation est indispensable.CompétencesRéaliser des soins infirmiers.Savoir‑être professionnelsAvoir l'esprit d'équipe.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.Faire preuve d'autonomie.Informations complémentairesSecteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.EmplacementTILLY - 27510 (Proche de VERNON).Type de contratCDI - 1 ETP – Internat. Durée du travail 35 h/semaine. Travail en horaires décalés.RémunérationCCN 1966 + primes. Salaire brut : CCN66 - coeff 446 (2 190,21 €) à 552 (2 645,16 €) dont indemnité mensuelle « Laforcade » et indemnité mensuelle « Ségur » incluses.AvantagesComité social économique (cinéma, piscine, etc.), chèques vacances, chèques cadhoc.Mutuelle.30 jours de congés payés.Congés d’ancienneté à partir de la 5ᵉ année échue.Employeur50 à 99 salariés. L'APEER (Association Pour l'Éducation Et la Réadaptation) est une association loi 1901, fondée le 26 mars 1963, accueillant des enfants et des adultes en situation de handicap mental dans ses établissements situés dans le département de l'Eure, au Castel des Bruyères, à Tilly.
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