Openjobmetis S.p.A ., Divisione Permanent Placement , per il potenziamento dell’organico di primaria Azienda italiana operante nel settore degli imballaggi flessibili per Aziende food e no-food, ricerca e seleziona Impiegato Ufficio Tecnico per Packaging Flessibile FOOD
Impiegato Ufficio Tecnico Packaging Flessibile Food
L’Impiegato Ufficio Tecnico è responsabile della redazione, aggiornamento e validazione delle schede tecniche degli articoli destinati alla produzione di imballaggi flessibili per il settore alimentare.
Lavora in stretto coordinamento con le aree commerciale, qualità e produzione, garantendo che ogni nuovo articolo o modifica sia tecnicamente fattibile , conforme alle normative MOCA , realizzabile con i materiali e le strutture disponibili e coerente con le esigenze del Cliente.
Responsabilità Principali
1. Elaborazione delle Schede Tecniche

Redigere le specifiche tecniche dei nuovi articoli , includendo la struttura dei materiali (PET, PE, PP, Alluminio, carta, MDO, ecc.)
Trattamenti superficiali e funzionali
Caratteristiche di stampa (flexo, roto), spessori, grammature, proprietà meccaniche e barriera
Requisiti di idoneità alimentare e normative MOCA
Creare e aggiornare le schede tecniche nel gestionale aziendale.

2. Analisi delle Richieste Cliente

Valutare le specifiche ricevute dal cliente per verificarne la fattibilità tecnica.
Analizzare criticamente esigenze di packaging, shelf-life, performance e compatibilità con i processi produttivi interni.

3. Industrializzazione e Supporto alla Produzione

Collaborare con i reparti di stampa, accoppiamento e taglio per garantire che l’articolo sia pienamente industrializzabile.
Supportare la produzione nella risoluzione di problemi tecnici derivanti dalla struttura dell’articolo.
Validare prove, pre-serie e campionature.

4. Gestione della Documentazione Tecnica

Aggiornare e archiviare correttamente la documentazione tecnica
Redigere report tecnici chiari, accurati e sintetici.

5. Conformità Normativa (MOCA / Regolatorio)

Assicurare la conformità alle normative per materiali a contatto con alimenti.
Integrare nell’articolo requisiti di sicurezza, vincoli legislativi e limiti di migrazione specifici.

Hard Skills Richieste

Titolo di studio tecnico / scientifico , preferibilmente in ambito chimico, dei materiali o ingegneristico.
Esperienza pregressa nel settore del packaging flessibile, oppure in settori affini (polimeri, converting, stampa).
Ottima conoscenza di Excel e buona dimestichezza con ERP / MES.
Capacità di leggere e interpretare tabelle materiali, datasheet.
Conoscenza delle logiche di processo :

stampa rotocalco e flessografica
accoppiamento solvente e solventless
taglio e finitura


Conoscenza di base del Sistema di Gestione Integrato , con focus su ISO 9001 e principi di tracciabilità.
Preferibile conoscenza delle normative MOCA , della regolamentazione UE 1935 / 2004, 10 / 2011 e successive.
Lingua Inglese (minimo livello B1)

Soft Skills Essenziali
Problem solving tecnico

Capacità di analizzare richieste complesse, individuare rischi tecnici e proporre soluzioni concrete e realizzabili.

Pensiero critico e attenzione ai dettagli

Precisione elevata nella compilazione delle schede tecniche e nelle verifiche incrociate tra Cliente–Produzione–Qualità.
Consapevolezza dell’impatto che errori tecnici possono avere su produzione, costi e sicurezza alimentare.

Comunicazione efficace

Capacità di spiegare concetti tecnici anche a interlocutori non tecnici (commerciali, clienti, operatori).
Abilità nella redazione di documenti chiari, sintetici e strutturati.

Organizzazione e gestione del tempo

Gestione di più articoli e progetti contemporaneamente, con priorità variabili e scadenze ravvicinate.

Flessibilità, resilienza e collaborazione

Capacità di mantenere lucidità e precisione sotto pressione.
Disponibilità a confrontarsi quotidianamente con diverse funzioni aziendali.
Attitudine a lavorare in team e ad adattarsi a richieste urgenti.

Si offre inserimento contrattuale diretto a tempo indeterminato CCNL Gomma-Plastica
RAL orientativa 35K + premio al raggiungimento di risultato
Lavoro in presenza
Disponibilità alla reperibilità sul ciclo continuo lunedì-sabato mattina
Necessità automuniti
Sede : Castel San Giovanni (Piacenza)
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006.
Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Benefits

Laptop aziendale
Telefono aziendale
Programma di riconoscimenti e premi

#J-18808-Ljbffr