Per importante azienda metalmeccanica con sede ad Altavilla Vicentina, ricerchiamo una figura di un HR Generalist da inserire a diretto riporto della Responsabile del Personale. La risorsa sarà coinvolta in attività HR a 360°, con un percorso strutturato di crescita e formazione interna.
Responsibilities
La figura selezionata verrà formata e affiancata nelle seguenti attività :

Attività legate al ciclo di vita dei dipendenti : onboarding, offboarding, gestione presenze.
Supporto alle attività di recruiting : pubblicazione annunci, screening CV, primo contatto candidati.
Gestione delle comunicazioni interne e dei processi HR aziendali.
Affiancamento nelle attività di formazione e sviluppo.
Supporto alle attività di reportistica HR e aggiornamento delle anagrafiche.
Collaborazione con la Responsabile del Personale in progetti HR trasversali.
Supporto ai processi di amministrazione del personale e gestione documentale.

Your Profile

Laurea in discipline attinenti (es. Giurisprudenza, Psicologia, Economia, Risorse Umane, Scienze della Comunicazione o affini).
Almeno 1 anno di esperienza , anche in stage, in ruoli HR (Generalist, Recruiting, Agenzia per il lavoro o simili).
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottima capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team.
Interesse concreto a sviluppare una carriera nell’area Human Resources.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs. 215 / 2003 e D.lgs. 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.®
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