35H/semaine Travail en journée
Jamais
Les bulletins de paie, les échéances sociales et les chiffres précis rythment vos journées ? Vous êtes au bon endroit.
Chez FMA Promotion, vous assurez la fiabilité et la fluidité des opérations de paie au sein d'une entreprise en développement. En lien direct avec la Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et sur la gestion administrative du personnel.
Vous travaillez dans un environnement structuré, au plus près des équipes opérationnelles. Votre organisation et votre rigueur garantissent le bon déroulement des traitements mensuels. Vous contribuez aussi à la mise à jour continue des dossiers salariés et au respect des obligations légales.
Vos missions couvrent l'ensemble des activités clés du poste :

Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie
Établir et vérifier les bulletins de paie mensuels
Gérer les déclarations sociales et DSN dans les délais impartis
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres mouvements
Participer à l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs
Assister la Responsable RH dans les suivis et ajustements de paie

Vous êtes un interlocuteur fiable et précis, garant du respect des règles sociales et de la cohérence des données internes. Votre rôle contribue directement à la sérénité administrative de l'entreprise.
Nous recherchons un professionnel expérimenté, à l'aise avec les outils de paie et les process RH d'entreprise.
Qualifications :

Formation en gestion, comptabilité ou ressources humaines
Expérience confirmée en gestion complète de la paie (minimum 3 ans)
Maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques courants
Connaissance actualisée du droit du travail et des obligations sociales
Sens élevé de la confidentialité et de la précision
Capacité à gérer plusieurs cycles de paie simultanément avec rigueur

Votre communication claire et votre sens de la collaboration facilitent le travail transversal avec les services internes et la Responsable RH.
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