Offre n° 199YNNR Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
Gestionnaire des ressources humaines (H/F) 26 - ROMANS SUR ISERE
1. Situation du poste à pourvoir
Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer et conseiller les professionnels non médicaux de l'établissement. Travailler en lien avec les gestionnaires RH du service, Sous la responsabilité de l'Adjoint des Cadres Référent, de l'Attachée d'administration chargée des Ressources Humaines, en lien avec le Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales.
2. Tâches principales
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des RH (carrières, statut, rémunération, contrat de droit public / privé, formation, recrutement, mobilité).
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles de gestion RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps de travail, CET, certification des comptes, absence, recrutement, primes, temps partiel thérapeutique).
- Gestion administrative collective et individuelle des agents. Gestion des frais de déplacements. Gestion et traitement des données / informations (recherches, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité. Renseignements et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité.
Savoir-faire/être
- Maîtrise du logiciel de paye et de gestion du temps de travail.
- Maîtrise de Word et Excel.
- Savoir se référer à la réglementation, principes généraux d'organisation, analyser des données, des tableaux de bord ; justifier des résultats en lien avec son domaine d'activité.
- Classer les données, les informations et documents de diverses natures, gestion rigoureuse des dossiers, reporter à sa hiérarchie tout risque d'écart, rédiger et mettre en forme des notes, des documents.
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité, sens des responsabilités, esprit d'initiative, capacité de prioriser, qualités relationnelles.
Type de contrat : CDD - 1 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée.
Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2177.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un public - Cette compétence est indispensable
Archiver des dossiers et documents de référence - Cette compétence est indispensable
Classement, archivage - Cette compétence est indispensable
Contrôler la conformité des données - Cette compétence est indispensable
Corriger et mettre en forme un document - Cette compétence est indispensable
Gestion administrative du courrier - Cette compétence est indispensable
Mettre en forme un document - Cette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de données - Cette compétence est indispensable
Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins - Cette compétence est indispensable
Techniques de secrétariat - Cette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériques - Cette compétence est indispensable
Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières

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