Gestionnaire de Paie en CDD (2 mois minimum) – Possibilité de CDI
Vous êtes gestionnaire de paie opérationnel(le) et vous aimez les environnements rythmés où l’on ne s’ennuie jamais ?
Cette mission est faite pour vous !
Dans un contexte de transition au sein du service paie (absence longue durée + arrivée prochaine d’une responsable paie), Manpower recrute un(e) Gestionnaire de Paie capable de prendre rapidement le relais sur la production.
Rattaché(e) au service paie, vous intervenez en renfort opérationnel pour assurer la continuité de l’activité. À ce titre, vous prenez en charge :
Production de la paie

Assurer la production d’un volume de 1800 paies/mois à 3
Traiter deux cycles de paie : fin de mois puis clôture au plus tard le 10.
Vérifier et contrôler les éléments variables
Réalisers les contrôles nécessaires avant validation des bulletins.
Garantir la fiabilité, la conformité et le respect des délais.

Relations internes et organisation

Collaborer avec la DRH pour les DSN.
Travailler au sein d’une équipe de 3 gestionnaires, dans un environnement open space dynamique.
Contribuer à l’assurance de la transition pendant une période de réorganisation au sein du pôle paie.

Profil recherché

Vous êtes immédiatement opérationnel(le) en production de paie
Diplôme souhaité : Bac+2 / Licence / Licence pro RH – Paie
Connaissance de Cegid = un vrai plus
À l’aise dans un environnement open space, dynamique et rythmé
Réactivité, proactivité et capacité à absorber un volume concentré sur quelques jours
Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer de façon fluide et efficace
CDD 2 mois minimum, possibilité réelle d’embauche en CDI
Rémunération : jusqu’à 2 300 € brut / mois

#J-18808-Ljbffr