Vos missions
Ce poste combine gestion de la paie et conseil en droit social, avec une grande autonomie dans la relation client.
Conseil & Droit social

Rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles
Élaboration de courriers disciplinaires, lettres de licenciement
Accompagnement juridique de vos clients sur toutes problématiques RH
Veille sociale et réglementaire

Gestion de la paie

Traitement des entrées / sorties (DPAE, STC)
Saisie, contrôle et édition des bulletins de paie
Gestion des variables : acompte, IJSS, absences, oppositions sur salaire
Établissement des DSN et déclarations sociales
Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle emploi, caisses)
Utilisation du logiciel SILAE

Conditions proposées

Temps plein : 37h50 (hors période fiscale) / 40h (1 semaine par mois)
Rémunération : selon expérience (poste en dessous de 40 K€)
Statut : Non cadre (à confirmer selon profil)
Télétravail : 1 jour / semaine après 6 mois d'ancienneté
Avantages :
RTT
Tickets restaurant 10,50 € (60 % pris en charge)
Primes semestrielles + PPV
Mutuelle (60 %) + Prévoyance (100 %)

Profil recherché

Formation en paie ou RH, avec expérience en cabinet appréciée
Très bonne maîtrise du logiciel SILAE
À l'aise dans la relation client et les échanges techniques
Autonome, rigoureux(se) et curieux(se) sur les évolutions du droit social

Quelques mots sur notre process de recrutement :

Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15 / 20 minutes.
S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :
Nous attendons votre candidature avec impatience !
#J-18808-Ljbffr