Mission
Vous serez en charge de la mise en place et de la gestion courante des formations continues offertes à l’ensemble du personnel de la CSSF.
Rôle & responsabilités

Contribuer au recensement des besoins et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation de la CSSF, en lien avec les besoins stratégiques
Contribuer à l’enrichissement du catalogue de formation et à l’élaboration de parcours sur mesure, en lien avec les priorités stratégiques et les besoins en compétences clés de la CSSF
Assurer le suivi rigoureux du budget formation
Prendre en charge l’organisation pratique des activités de formation (planification, inscriptions, salles, outils, … )
Gérer et développer les relations avec les prestataires externes de formation et les formateurs internes de la CSSF, en veillant à la qualité pédagogique des interventions
Participer à l’amélioration continue des processus RH liés à la formation

Votre profil

Diplôme de fin d’études secondaires (BAC), Brevet de technicien supérieur (BAC+2) ou Bachelor (BAC+3) en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine comparable
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans le domaine de la formation
Maîtrise à l’écrit et à l’oral du français, du luxembourgeois et de l’anglais. La maîtrise de l’allemand est considérée comme un atout
Connaissance approfondie de l’outil MS Office
Excellentes compétences relationnelles et sens du service
Curiosité pédagogique, appétence pour les outils digitaux et les nouvelles formes d’apprentissage
Sens de l’organisation, rigueur budgétaire, esprit d'équipe

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il / elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.
Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.
#J-18808-Ljbffr