Description du poste
Offre n° 200DCKLGestionnaire comptabilité paie et ressources humaines (H/F)
FREDON Nouvelle Aquitaine est un organisme technique chargé de la surveillance sanitaire des végétaux. Rattaché(e) au Directeur Général, vos missions principales seront les suivantes :
Gestion comptabilité – Établir les bulletins de paie de l'entreprise ainsi que toutes les démarches et déclarations administratives qui y sont rattachées
Accompagner la Direction de l'entreprise dans la mise en place d'une gestion des Ressources Humaines.
Être force de proposition afin de guider la direction dans ses choix organisationnels, de participer aux projets de développement du réseau et de la marque de l'entreprise.
Être conseil et support auprès des opérationnels administratifs sur les domaines RH et mise en place d'outils de suivi et reporting RH.
Superviser la gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des collaborateurs, accompagnement à la prise de congé, à la formation continue, etc.
Vous êtes basé(e) à Limoges et serez amené(e) à vous déplacer, en moyenne toutes les 15 jours, sur les sites suivants : Agen, Bordeaux, Cognac, Poitiers.
Transmettre CV + lettre de motivation
Type de contrat : CDD – 3 mois
Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée
Salaire :
A définir selon expérience
Déplacements : Fréquents, zone nationale
Profil souhaité
Expérience
4 ans – Gestion paie + comptabilité + RH (expérience indispensable)
Bac+2 ou équivalents – Comptabilité, Gestionnaire Paie, RH (formation indispensable)
Bac+2 ou équivalents – Administration du personnel (formation indispensable)
Compétences
Comptabilité (indispensable)
Gestion du personnel (indispensable)
Paie (indispensable)
B – Véhicule léger (permis indispensable)
Savoir‑être professionnels
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Être force de proposition
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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