Offre n° 200PCRX – Formateur / Formatrice en sûreté et sécurité incendie (H/F)
Envie d'un métier utile, concret et qui a du sens ? Bienvenue chez Si2P, où vous formez celles et ceux qui protègent et qui se protègent. Vous transmettez des savoir‑façons essentiels, donnez de l'assurance à vos stagiaires et participez à rendre leur quotidien – et le vôtre – plus sûr.
Si2P en quelques mots
Depuis près de 25 ans, Si2P est un acteur national majeur de la formation en sécurité incendie, santé au travail, sûreté / sécurité, levage & manutention. Nos 300 collaborateurs contribuent chaque jour à réduire les risques professionnels partout en France.
Mission

Former en SSIAP2 & SSIAP3 : préparation, animation et évaluation des sessions.
Transmission des bonnes pratiques incendie, gestion des risques, organisation des secours.
Accompagnement pédagogique de publics variés.
Former en TFP APS (Agent de Prévention et de Sécurité) : sécurité privée, prévention situationnelle, gestion des conflits, surveillance (application réglementaire CNAPS).
Développement des réflexes professionnels terrain.
Former en SST (option) : secourisme, gestes qui sauvent, prévention des risques professionnels.
Mises en situation pratiques et pédagogie active.
Adapter vos méthodes aux différents profils d'apprenants.
Évaluer les acquis, garantir la qualité des formations.
Gérer le suivi administratif (émargements, bilans, matériel).

Profil recherché

Sapeur‑pompier volontaire ou professionnel (ancien ou en activité).
Formateur confirmé en SSIAP2 et SSIAP3.
Certifié(e) pour animer le TFP APS.
Formateur SST (ou prêt à le devenir).
Compétences bonus : formations en habilitations électriques, travaux en hauteur, gestes & postures, prévention des risques, CACES, permis PL.

Type de contrat
CDI temps plein – période d’essai 2 mois (renouvelable 1 mois).
Rémunération

Salaire brut mensuel de 2 400 € à 2 500 € sur 12 mois.
Commissions.
Intéressement / participation.

Avantages

5 semaines de congés payés + 5 jours ouvrés de repos compensateur.
Déplacements occasionnels.
Véhicule de société mis à disposition en cas de déplacement avec carte carburant et badge télépéage.

Processus de recrutement

Premier échange en visio avec le référent(e) recrutement.
Entretien avec votre futur(e) manager.
Si tout colle : bienvenue chez nous !

Envoyez-nous votre candidature : on vous attend !
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