Madisoft è una PMI Innovativa italiana, parte del gruppo Dylog, che sviluppa Nuvola, la piattaforma digitale leader per la gestione della didattica, della segretaria e della comunicazione scolastica. Il nostro obiettivo è migliorare l’esperienza quotidiana di dirigenti, docenti, personale scolastico, studenti e famiglie attraverso soluzioni software moderne, sicure e affidabili.
Descrizione del lavoro

Leadership e gestione del team Platform: guidare il team nella quotidianità, assicurando chiarezza su obiettivi, priorità e responsabilità. condurre 1:1, feedback e percorsi di crescita per le persone del team. favorire un ambiente di lavoro sano, collaborativo e orientato alla responsabilità condivisa. supportare onboarding e sviluppo delle competenze tecniche del team.
Delivery e coordinamento: pianificare e governare il lavoro del team, bilanciando roadmap di piattaforma, richieste dei team di prodotto e attività operative. migliorare il flusso di lavoro, riducendo interruzioni e lavoro reattivo contemporaneo. facilitare retrospettive e momenti di miglioramento continuo.
Contributo tecnico hands-on: contribuire direttamente allo sviluppo e all’evoluzione della piattaforma: infrastruttura cloud, CI/CD, observability, automazione, sicurezza operativa. partecipare attivamente a design tecnico, review architetturali, code review, incident response e post-mortem. essere un punto di riferimento tecnico quotidiano per il team, senza accentrare tutte le decisioni.
Collaborazione cross-team: collaborare con Engineering Manager dei team di prodotto, Staff Engineer, area Security & Compliance. aiutare a chiarire confini di responsabilità tra Platform e team di prodotto. promuovere soluzioni self-service e riduzione del carico cognitivo per l’organizzazione.

Qualifiche

Esperienza: minima 8 anni come Cloud & DevOps Engineer e almeno 2 anni come Engineering Manager e/o Team Leader. background tecnico solido in contesti complessi e moderni. esperienza diretta in ambienti SaaS, cloud e sistemi dis.
Competenza tecnica: ottima conoscenza pratica di part di System Linux, Cloud Native (AWS), CI/CD, DevOps, containerizzazione e infrastruttura come codice (CDK/Terraform/CloudFormation), osservabilità e affidabilità. sicurezza applicativa e infrastruttura. capacità di scrivere, leggere e mantenere codice e configurazioni infrastrutturale.
Competenza manageriale: capacità di guidare persone senza micro-management. attitudine al coaching e alla crescita del team. comunicazione chiara, diretta e costruttiva. capacità di gestire trade-off tra esigenze tecniche e organizzative.
Mindset: approccio pragmatico e orientato all’outcome. comfort nel ruolo di leader/coach. disponibilità a «sporcarsi le mani» quando serve, senza perdere la vision.

Cosa offriamo

un ruolo chiave in una trasformazione tecnica e organizzativa reale;
autonomia decisionale e fiducia;
ambiente remoto o ibrido;
possibilità di influenzare direttamente architettura, pratiche e cultura tecnica;
budget per formazione continua e crescita professionale;
strumenti di lavoro adeguati (hardware e software).

Tipo di contratto e retribuzione

tempo indeterminato o collaborazione a partita IVA;
RAL da 55k a 70k a seconda del tuo livello di seniority. se pensi di meritare di più, parliamogli;
impiego full-time, 5 giorni alla settimana (lunedì – venerdì).

Perché questo ruolo è diverso

pensato per chi non vuole scegliere tra management e tecnica;
credita che un buon Engineering Manager debba conoscere il codice, i sistemi e i problemi reali e voglia avere un impatto concreto oggi, non solo disegnare modelli;

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