Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une fondation engagée auprès des personnes vulnérables ?
Notre fondation reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, agit depuis plus de 180 ans dans l’aide aux personnes fragilisées.
Pour ce faire, elle propose 5 modèles d’accompagnement favorisant l’écoute et le pouvoir d’agir :

Parcours santé (sanitaire)
Autonomie et grand âge
Solidarité et inclusion
Enfance en danger

2 000 salariés et 500 bénévoles apportent expertise, et éthique au sein de nos 60 établissements et services en France.
établissement le Manoir Emilie, établissement Médico-Social pour enfants et adolescents, comprend un DIME (IME de 53 places et un SESSAD DI & TSA de 19 places), et un DITEP (ITEP de 12 places et un SESSAD MTC de 24 places), situé à Arvert (17).
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du SESSAD DI & TSA et sous la responsabilité du chef de service, sur le site du MANOIR EMILIE situé au 2, rue du Manoir, à Arvert (17530), l’éducateur spécialisé accompagnera les enfants et adolescents en situation de handicap autour des missions suivantes:
Missions principales
Dans un service de SESSAD au sein du Dispositif IME pour enfants et adolescents situé à Arvert, 2 rue du Manoir, avec des interventions sur les secteurs de Marennes-Oléron, Presqu’île d’Arvert, Royan, Saujon.

Assurer et coordonner l’accompagnement éducatif, social, médical, scolaire et professionnel des jeunes accompagnés en lien avec les RBPP
Concevoir et coordonner l’organisation et la mise en œuvre d’un suivi éducatif individualisé
Favoriser le développement d’environnements capacitant dans tous les lieux de vie des enfants concernés par un handicap
Assurer une veille et s’impliquer dans les dynamiques partenariales institutionnelles et inter-institutionnelles

Conditions de travail
Eléments contractuels :
Type et Durée du contrat : CDI Temps plein
Prise de poste : à compter du 05/01/2026
Diplôme : Diplôme d’Etat Educateur spécialisé
Rémunération : salaire brut mensuel à partir de 2 431,82 €, reprise d’ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 FEHAP + prime annuelle en fonction du présentéisme
Profil recherché
Compétences:

Maitriser l’outil informatique et rédiger des écrits professionnels (tenir à jour les DUI)
Créer, développer un réseau et s’inscrire dans un travail partenarial
Elaborer, évaluer et mettre en œuvre des projets
Être force de proposition sur la réalisation d’actions adaptées et innovantes
Suivre et respecter le budget éducatif

Connaissances/Compétences particulières requises
Maîtrise des techniques de prise en charge éducative des Troubles du Neuro Développement, notamment des Troubles du Développement Intellectuel et des Troubles Spectre de l’Autisme.
Autonomie / initiative / capacité à rendre compte dans le cadre d’interventions en ambulatoire.
Qualités:
Rigoureux, organisé, vous avez une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire – vous possédez des valeurs éthiques en adéquation avec celles de la Fondation des Diaconesses de Reuilly.
L'ensemble de la demande et des documents liés sera envoyé par email au responsable d'établissement ou aux équipes RH fondation
Votre CV pdf, doc ou docx
Lettre de motivation pdf, doc ou docx
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