Contrôleur Financier H/F

Guyancourt 2025-11-13

Contrôleur Financier H/F

Bouygues Bâtiment Ile-de-France Guyancourt 2025-11-13
Résumé

Localisation

Guyancourt

Catégorie

Type de contrat

Date de publication

2025-11-13

Description du poste

Contrôleur Financier H/F – Bouygues Bâtiment Ile-de-France
Chez Bouygues Bâtiment Ile-de-France, nous sommes animés par la responsabilité la plus enthousiasmante : bâtir pour la vie. Nous créons des lieux, des liens et des opportunités, améliorant le quotidien de millions de personnes grâce à nos ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité.
Au sein de Bouygues Bâtiment France, nous recherchons un Contrôleur Financier ou une Contrôleuse Financière pour rejoindre notre Direction Financière et prendre en charge de manière opérationnelle notre usine de préfabrication d’éléments en béton.
Missions

Etablir et suivre les contrôles budgétaires et autres éléments de gestion, garant à la fiabilité des annonces financières.
Etablir les arrêtés mensuels et éléments prévisionnels, gérer les stocks.
Garantir les données financières, identifier les risques et opportunités.
Participer à la performance de nos indicateurs clés.
Elaborer et suivre les indicateurs spécifiques à la production industrielle du site.
Assurer le respect des procédures Groupe, de la législation et veiller à la bonne application des process.
Accompagner le directeur du site dans le cycle de management du contrôle budgétaire.
Assurer une approche contractuelle de nos contrats clients et sous-traitants pour appréhender nos risques et obligations.

Profil recherché

Formation BAC+5 et capacité à gérer les projets dans leur ensemble en appliquant ou garantissant les procédures et méthodes de l’entreprise.
Motivation, rigueur, première expérience en contrôle de gestion.
Autonomie, agilité, curiosité et volonté d’évoluer vers l’excellence opérationnelle.
Base de poste Saint Quentin en Yvelines, déplacements hebdomadaires à Crépy-en-Valois (60).

Pourquoi rejoindre Bouygues Construction

Vivisez l’état d’esprit de l’entreprise, respect, engagement, pionnier, transmission.
Parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier.
Politique de rémunération individuelle avec revue annuelle, bonus et possibilité de véhicule.
Programme d’épargne salariale dynamique (jusqu’à 4000 euros d’abondement par an).
Perspectives de mobilité géographique ou fonctionnelle au sein du groupe Bouygues (Telecom, Equans, TF1, Immobilier, Colas).

Cette annonce vous parle ? Vous aimez le terrain et les challenges ? Répondez à l’offre !
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