Responsable développement RH chez NXO France | Master Management des Ressources Humaines
NXO, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, conçoit, déploie et exploite des solutions d'Infrastructures digitales, de Communication & collaboration et de Cybersécurité. Nous sommes une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, en cloud public, privé ou hybride et en services opérés.
Au sein de l'équipe avant-vente NXO, nous recherchons un consultant avant-vente services pour rejoindre l'agence de Saint Priest.
Le Consultant Avant-Vente fournit un appui tout au long des différentes phases du processus de vente et participe à la définition d'une stratégie commerciale en binôme avec les commerciaux. Il est également garant de la capacité à délivrer les services RUN préconisés et spécialiste dans le développement des offres de maintenance des solutions au catalogue NXO.
Responsabilités principales :

Accompagner les commerciaux dans leur analyse du besoin client en termes de maintenance.
Rédiger le dossier de réponse aux demandes client et réaliser le chiffrage des Services choisis.
Intervenir en support des forces commerciales afin de décrire et justifier les Services d'Exploitation proposés.

Qualifications :

Titulaire d'un BAC +5 en commerce ou en réseau/Télécom.
Expérience de 5 ans dans les services.
Autonomie, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.
Compétence à répondre à un appel d'offre, construire une offre sur mesure pour un client, et compréhension des besoins et enjeux client.

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien ! Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent.
Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non discrimination et l'égalité des chances.
LES + DE NXO :

Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience.
Participation.
Télétravail.
Un environnement de travail convivial.
Un parcours d'accompagnement à votre arrivée.
Des possibilités de formations et de mobilités internes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un premier contact RH.
Entretien avec votre futur Manager.
Entretien avec votre référent RH.
Proposition de collaboration.
L'aventure NXO commence.

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