Overview
Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients. Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national, les activités de services aux particuliers poursuivent leur croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.
Nous recrutons pour la marque Lamy. Fort d’un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans. Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens. Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.
Description du poste
Lamy recherche un(e) Comptable copropriété en CDD à mi-temps. Vous serez directement rattaché au Responsable comptable ou au Directeur d’agence. Dans le cadre de l’activité de gestion immobilière, vous assurerez la comptabilité courante et financière d’un portefeuille de mandats en copropriété.
En nous rejoignant, vous serez amené à :

Organiser les clôtures annuelles des copropriétés
Analyser les comptes travaux
Contrôler l’état des dépenses
Etablir les documents de synthèse et les budgets
Analyser les comptes de bilan
Provisionner les charges et les produits
Répartir les charges de copropriété
Lancer les appels de fonds auprès des copropriétaires
Apurer les rapprochements bancaires et facturer les honoraires
Gérer les mutations en relation avec les notaires et les huissiers
Assister les gestionnaires copropriété dans leurs questions d’ordre comptable
Contribuer à la meilleure satisfaction des attentes clients

Qualifications
Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 de type BTS Comptabilité Gestion
Vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans sur un poste de comptable mandants ou de comptable général
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service client

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel
Nous garantissons à nos collaborateurs :

Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif
La formation en continu avec le développement des compétences et la professionnalisation
Le Télétravail et la flexibilité du travail pour l’équilibre vie privée/vie professionnelle
Le bien-être et la santé mentale avec des avantages sociaux attractifs
Une culture d’entreprise inclusive et le respect de la diversité
La digitalisation des outils et process pour améliorer l’expérience collaborateur



Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise. Rejoignez-nous !
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