Sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable de l’unité comptabilité auxiliaire H/F, le comptable auxiliaire F/H prend en charge les dépenses de l’établissement en fonction de la répartition des départements au sein de l’unité.
Activités principales :

Comptabiliser les factures et notes de frais ;
Régulariser les BAP d'avance ;
Définir les montants à payer et les communiquer à l’unité trésorerie (proposition automatique ou saisie de règlements) ;
Lettrer les comptes comptables et justifier les soldes ;
Passer les ODG et ODA correctives ;
Assurer le suivi des cartes bancaire ;
Traiter les dépenses terrain, soit par import, soit par contrôle factures, au besoin procéder aux règlements ;
Participer, dans la limite des consignes de son manager, aux imports liés à la clôture ;
Participer aux formations à destination Responsable Administratif et Financier et/ou comptables sur le terrain ;
Participer aux formations à destination des départements de la direction des opérations ;
Assurer l'accompagnement de la décentralisation sur le terrain sur les aspects comptables

Cette liste n'est pas exhaustive.
Description du projet ou contexte
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

gouvernance démocratique, économique et financière ;
paix, stabilité et sécurité ;
climat, agriculture et développement durable ;
santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Profil souhaité

Bac + 2 minimum avec 5 ans d' expérience
Connaissance du logiciel Sage X3 ou expérience d'un ERP serait un plus
Parfaite Maitrise d' Excel
Aimer travailler en équipe

Informations complémentaires
Poste en CDD, basé à Paris au 40 Bd de Port-Royal, 75005 Paris.
Rémunération
La rémunération pour ce poste est composée d'un package annuel comprenant les avantages suivants :

Un 13ème mois mensualisé et effectif dès la prise de poste.
Une part variable de 3% du salaire brut annuel.
Plus de 45 jours de congés annuels, avec la possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT par an.
Une part d'intéressement, calculée en fonction des résultats de l'année.
Une allocation de 10 euros par jour pour les repas (Carte Pluxee).
Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
Une prime de mobilité de 500 euros par an si vous préférez vous déplacer en vélo.
Une mutuelle santé entièrement gratuite, prise en charge par l'agence.
La possibilité de télé-travailler 2 jours par semaine, sous certaines conditions, avec une indemnisation de 25€ par mois, équivalant à 300€ nets de plus par an.
Une prime de vacances annuelle de 450 euros.

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