Offre n° 200NBCX Chargé(e) de recrutement (H/F)
Au sein d'une équipe recrutement composée de 3 personnes, tu as pour principal objectif de gérer le recrutement de nouveaux collaborateurs pour les différentes marques du groupe, et pour le personnel saisonnier et permanent. Ainsi, au quotidien, tes missions sont les suivantes :

Définir avec le manager les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat souhaité
Rédiger et publier les annonces via notre ATS
Trier et sélectionner les candidatures en fonction des besoins exprimés (formation, expérience, compétences, conditions salariales,...)
Réaliser les préqualifications téléphoniques
Réaliser les entretiens de recrutement
Gérer la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement
Gestion des formalités de pré-embauche en lien avec le service RH
Assurer la bonne intégration des recrues au sein des services
Animer notre réseau de partenaires (Pôle emploi, MLI, PLIE, Maison de l'emploi, Écoles,...)
Animer des stands et représenter le groupe sur des salons ou forums dédiés à l'emploi

La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du service. Au delà d'une formation, c'est surtout une personnalité que nous recherchons. Tu aimes le recrutement et pour toi le service client (interne) est ta priorité. Tu es à l'aise dans ta communication aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Tu es organisé(e), fais preuve de proactivité et de persévérance. Idéalement, tu as déjà travaillé en cabinet ou agence d'intérim. Le recrutement en volume ne te fait pas peur ! Le poste étant orienté à l'international, tu as de bonnes bases d'anglais idéalement (niveau B2 minimum).
Poste en CDD basé à Aix en Provence. Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
Type de contrat CDD - 8 MoisContrat travailDurée du travail 35H/semaineTravail en journéeConditions de travail Possibilité de télétravailSalaire

Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois

Déplacements: Ponctuels
Expérience

2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Recruter et intégrer une personne
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Anglais Cette langue est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

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