Objectif et finalité du poste
Le / la Chargé.e de Recrutement / Généraliste RH intervient sous la responsabilité de la DRH, au sein des Services Corporate. Il / elle agit auprès de l’ensemble des salariés de Relais & Châteaux pour maintenir un cadre de travail qui soit en adéquation avec les activités de la structure et qui préserve le bien être et l’épanouissement des salariés.
Missions principales
Recrutement

Assurer le recrutement de différents postes (métiers du service, de la communication, du marketing-commercial), de la définition à la proposition de poste, et accompagnement des managers, en France et à l’International, à chaque étape du process
Gérer l’intégralité des process de recrutement (hors fonction spécifique), depuis l’analyse du besoin à la rencontre des candidats et à la rédaction des offres d’emploi
Organiser et suivre l'intégration des nouveaux entrants.

Gestion du personnel et administration de la paie

Gérer le logiciel des absences (suivi, mise à jour, information des salariés)
Veiller à l'affiliation des salariés à la mutuelle, la prévoyance, la retraite
Gérer l’administration du personnel en lien avec nos partenaires externes (France & Internationnal) : suivi et contrôle des variables de paie (en lien avec les cabinets de paie externalisée), commande des tickets restaurant, gestion des contrats de travail, constitution et mise à jour des dossiers salariés, suivi des cotisations et obligations sociales.
Déployer le plan de formation et le développement des compétences : assurer un suivi du plan de formation des collaborateurs du siège et de l’Etranger
Rechercher et proposer des prestataires de formation

Profil et compétences

Minimum 4-5 ans d’expérience en RH, BAC+4 minimum
Expérience du recrutement sur un process complet (cabinet ou entreprise) obligatoire
Connaissance du secteur du luxe et ses codes
Soft skills RH : confidentialité, discrétion, rigueur, communication orale et écrite, forte éthique professionnelle et fiabilité des données et sources
Aptitude à travailler en structure à taille humaine
Très fort sens du service et aisance relationnelle ;
Autonomie, capacité à structurer
Français & Anglais courant (oral et écrit)

#J-18808-Ljbffr