Vous avez envie de donner plus de sens à votre métier de recruteur et de rejoindre une organisation publique qui joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne des Toulousains ?
Ce poste vous permettra de contribuer directement au développement du réseau de transport, dans un contexte dynamique marqué par l'arrivée de la troisième ligne de métro.
Pourquoi ce poste est différent des autres postes RH

un impact concret sur un service public utilisé chaque jour par des millions d'usagers
une approche d'entretien qui va au-delà de la technique pour explorer réellement la posture, les motivations et le savoir-être
la gestion d'un volume important plus de 200 recrutements annuels, qui allie rythme et expertise

Votre rôle
Rattaché à la Responsable Développement RH, vous menez l'ensemble de vos recrutements de A à Z et intervenez en véritable partenaire des équipes opérationnelles. Vous participez pleinement à la sélection des talents qui feront évoluer le réseau dans les prochaines années.
Vos missions

définir les besoins et rédiger les offres d'emploi
analyser les candidatures, conduire les préqualifications
mener des entretiens approfondis en binôme avec les managers
débriefer les tests de personnalité et rédiger les synthèses d'évaluation
animer des informations collectives pouvant réunir jusqu'à 50 candidats
participer aux forums, salons et actions de sourcing
assurer la préparation des dossiers d'embauche
suivre l'ensemble du processus via le SIRH et mettre à jour les tableaux de bord

Vous intervenez dans un contexte de forte montée en puissance des besoins en recrutement, notamment pour les métiers de conduite et de maintenance.
L'environnement de travail

équipe RH expérimentée, soudée et coopérative
télétravail possible un jour par semaine après la période d'essai
déplacements ponctuels sur les différents sites de l'agglomération (véhicule de service possible)
environnement à forte culture d'utilité publique et d'engagement collectif

Rémunération et avantages

salaire entre 40 et 50 KEUR selon profil
mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, CSE, 13e mois, gratuité des transports publics
parcours d'intégration complet, immersions métier et accompagnement sur les outils internes
minimum 5 ans d'expérience en recrutement exclusivement en entreprise
capacité à conduire des entretiens approfondis, analyser le savoir-être, projeter un candidat dans un environnement exigeant
autonomie, organisation, sens du service et bon relationnel
aisance avec le pack office et utilisation d'un SIRH

Une expérience dans des environnements à forts volumes, et idéalement dans le secteur des transports ou des métiers techniques, est un plus.
#J-18808-Ljbffr