Rattaché(e) à la responsable du développement RH et carrière et au sein d'une équipe de 2 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes :Recruter en binôme avec les managers opérationnels les CDD et CDI pour nos sites parisiens, lyonnais et rennais : rédiger les annonces, réaliser les entretiens de pré-qualification et de recrutement, suivre le process de recrutement auprès des managers, réaliser les prises de référencesRédiger les promesses d'embauche et participer à l'onboarding dans le SIRH en lien avec les équipes paie et ADPAccompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (contrat de travail, développement professionnel).Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail)Accompagner les managers sur les problématiques RH au sein de leurs équipesParticiper au plan de formation : identification des besoins, suivi du plan de formation des nouveaux entrants, suivi administratifParticiper aux projets de développement de l'entreprise sur le volet RHDe formation de type Bac +5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au minimum 10 ans en GRH dans une entreprise de service, idéalement un groupe.
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