À propos de nous
Rattaché(e) à la Responsable Formation , tu joueras un rôle central dans le développement des compétences des collaborateurs du groupe Récréa.
Dans un environnement multi-société en pleine dynamique, tu contribueras à faire de la formation un levier clé de performance et d’accompagnement des équipes.
Récréa s’appuie sur son propre organisme de formation interne : Récréa campus . Certifié Qualiopi, Récréa campus forme aux métiers du sport, de l’animation aquatique et du management, et propose aussi le BPJEPS AAN, diplôme essentiel pour répondre à la pénurie de maîtres-nageurs sauveteurs en France — un enjeu clé pour la sécurité et la qualité d’accueil dans nos centres aquatiques.
Le poste à pourvoir s’inscrit sur le volet formation professionnelle continue pour accompagner les collaborateurs Récréa tout au long de leur parcours, pour leur permettre de progresser, se former et construire un avenir professionnel riche et durable.

Lieu : Saint Contest, proche de Caen
Contrat : CDI
Statut : Agent de maîtrise – 35h
Rémunération : À partir de 2500€ brut mensuel
Date prise de poste : Mi-janvier

Mission
SMILING MISSIONS
Plan développement des compétences

Identifier et analyser les besoins en formation en lien étroit avec les managers
Piloter et déployer le plan de développement des compétences en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
Garantir le respect de la certification qualité pour toutes les actions de formation internes via Récréa campus
Rechercher, sélectionner et négocier avec les organismes de formation externes les programmes les plus adaptés
Identifier, mobiliser des formateurs internes et organiser leurs interventions pour toutes actions de formation internes via Récréa campus
Promouvoir et dynamiser l’offre de formation proposée
Planifier et assurer la gestion administrative des sessions de formations (inscription, convocation, logistique, prises en charge financières…)
Évaluer la qualité, la satisfaction et l’efficacité des actions de formation menées
Être l’interlocuteur privilégié des prestataires, partenaires et institutionnels
Mettre à jour le SIRH et les tableaux de bords
Gérer les contrats d’alternance
Apporter conseil et support aux managers sur l’ensemble des sujets formations
Assurer une veille juridique sur les obligations légales en matière de formation professionnelle et sur l’évolution du marché de la formation

Gestion des carrières

Participer activement à la campagne des entretiens individuels annuels
Concevoir des parcours d’évolution professionnelle
Contribuer à la pérennisation des compétences clés et des savoir-faire de l’entreprise
Construire et suivre des parcours de formation métier sur mesure
Participer à la politique d’intégration et accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas

Ponctuellement et en fonction de la charge d’activité, tu pourras apporter ton appui sur les missions liées au CFA et ainsi découvrir une autre facette de Récréa campus.
NOS SMILING AVANTAGES
Mutuelle (56% employeur – 44% salarié) et titres-restaurants à hauteur de 112€ / mois pour un équivalent temps plein.
Formation et évolution de carrière
Ambiance dynamique et bienveillante dans une entreprise reconnue « Great Place to Work 2025 »
Un vrai équilibre de vie : télétravail, jours enfant malade, politique engagée pour la parentalité (indice égalité H / F : 94 / 100).
Des avantages concrets : accès gratuit à tous nos centres (piscine, fitness, bien-être), titres restaurant, prestations CSE attractives.
Rejoins la communauté Smiling People ! Postule dès maintenant
Profil
SMILING PROFIL
Issu(e) de formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 / 3), tu as une expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire et tu as déjà été dans une entreprise ayant un organisme de formation interne.
Compétences clés

Maîtrise du cadre juridique et financier de la formation professionnelle
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à analyser les besoins en compétences et à concevoir des parcours sur mesure
Appétence pour les chiffres et les indicateurs
Aptitude à formuler un besoin clair et à challenger les prestataires
Expérience en gestion de projet

Qualités personnelles

Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités
Capacité à travailler sur plusieurs projets en simultané
Excellente communication écrite et orale
Esprit d’équipe, curiosité, aisance relationnelle
Force de proposition, capacité d’adaptation et goût pour l’amélioration continue

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