En tant que Chargé(e) d’Affaires Entrepreneurs, vous accompagnez les dirigeants des TPE et PME de 3 à 19 salariés, dans le choix de solutions adaptées à leur protection sociale et à celle de leur activité. Grâce à votre expertise, vous développez et fidélisez un portefeuille d’entrepreneurs en leur apportant un conseil personnalisé en santé, prévoyance et épargne. Vous êtes un ambassadeur sur le territoire : vous établissez des relations solides avec des acteurs de l’économie locale pour enrichir notre offre et notre visibilité.
Vous êtes rattaché(e) à l’agence de Cherbourg et intervenez sur le territoire du Cotentin (de Cherbourg à Saint‑Lô). Vous rejoignez une équipe de 4 personnes et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre.
Vos missions principales :

Accompagner et conseiller les entrepreneurs : identifier leurs besoins spécifiques et vendre des solutions adaptées à leur situation et à la réglementation en vigueur.
Présenter les solutions d’Harmonie Mutuelle : expliquer avec clarté les garanties et services, en mettant en avant leurs bénéfices pour la protection de l’activité et du patrimoine personnel.
Détecter les opportunités de multi‑équipement : identifier les besoins complémentaires et proposer des solutions en prévoyance et épargne pour optimiser leur couverture.
Assurer un suivi et fidéliser les clients : entretenir une relation de proximité avec votre portefeuille et assurer un accompagnement régulier en rencontrant vos clients sur le terrain.
Contribuer au développement de votre portefeuille : mettre en place des actions de prospection par téléphone et/ou en rencontrant des prospects.
Développer et animer un réseau d’affaires : créer des opportunités de collaboration via votre réseau (experts comptables, réseaux d’entreprises, réseaux sociaux, prescripteurs…).

Profil de candidat recherché :
Expérience souhaitée :

Expérience en vente B2B ou relation avec indépendants, artisans, commerçants ou professions libérales.
Maîtrise des techniques de négociation et aisance dans la gestion d’un portefeuille client.

Qualités personnelles :

Aimer écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix.
Avoir un sens du service client, de l’organisation et une forte capacité d’adaptation.
Utiliser ses qualités relationnelles pour créer un réseau.
Être enthousiaste et relever des défis.

Outils informatiques :

Maîtrise des outils digitaux et bureautiques.
Formé aux logiciels et processus internes d’Harmonie Mutuelle (apprentissage).

Permis de conduire :

Permis de conduire B.

Nos avantages :

Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d’intéressement.
Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté).
Travail du lundi au vendredi.
22,5 jours de RTT par an.
Véhicule de service.
Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, vacances…).
Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec remboursement abonnement aux transports en commun).
Contrat collectif santé et prévoyance.
Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps.
Formation : parcours complet avec plateforme d’apprentissage en ligne.
2 jours d’engagement solidaire par an au profit d’associations.

Le processus de recrutement :

Évaluation de votre CV par le recruteur.
Échange téléphonique avec le recruteur.
Entretien en visio avec le recruteur et votre future manager.
Test de personnalité suivi d’un débrief.
Entretien présentiel avec votre future manager et votre futur N+2.

Compétences :

Techniques de négociation.

Saint‑Lo‑d’Ourville, Normandy, France.
1 week ago
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