Offre n° 198HQTB - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)EDUSERVICES; leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et qui puise sa force dans l'innovation. EDUSERVICES détient une filiale, l'IPAC, premier acteur de l'enseignement supérieur privé pour l'alternance sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) et compte près de 3 000 étudiants(es) avec un taux d'employabilité de plus de 80%. L'IPAC est certifiée ISO 9001 et Qualiopi, propose depuis presque 40 ans différentes filières de formations certifiantes et diplômantes (reconnues par l'État). Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement - H/F pour notre campus de Grand Genève basé à Ville-La-Grand.Finalité : Sous le management de la Direction commerciale, vous travaillez en partenariat avec l'équipe commerciale, pédagogique et administrative. Vous aurez en charge le développement de l'activité commerciale auprès des entreprises et des candidats aux formations. À ce titre vos missions seront les suivantes :Missions :Piloter les étapes de recrutement des jeunes : Animer les bases de prospects; Planifier et communiquer aux acteurs concernés les dates et lieu des réunions d'informationsRéaliser les démarches d'inscriptions des étudiants : Traiter les mails des demandes d'étudiant(e)s; Vérifier les informations des étudiant(e)s en fonction de la formation demandée; Recevoir l'étudiant(e) en entretien individuel si nécessaire; Mettre à jour les donnéesPlanifier les évènementiels et les séminaires nationaux : Planifier les événements annuels de l'école et journées de recrutement; Participer à l'organisation des journées portes ouvertes, concours, remises de diplômes, forum d'entreprises, soirées d'intégration ou de fin d'annéeOptimiser les outils de recrutement des étudiants : Centraliser les propositions d'amélioration du processus de recrutement des étudiant(e)s et identifier les améliorations à mettre en œuvre; Collaborer avec la Direction, les responsables pédagogiques et les conseiller(e)s en formation pour toutes actions en relation avec le recrutement des étudiant(e)sConditions : Type de contrat : CDI; Temps de travail : 35h; Rémunération : fixe 2200 euros annuels; Basé à : Ville La Grand; Avantages : titre déjeuner, participation, mutuelle famille, catalogue de formations internes très étoffé, CSE; Type d'emploi : Temps plein, CDI; Lieu du poste : En présentiel. Avantages : Flextime; Intéressement et participation; Prise en charge du transport quotidien.Profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 idéalement dans le domaine du recrutementPremière expérience exigée sur le même type de posteAutonomie, polyvalence et bon relationnelExpérience1 An(s) — Cette expérience est indispensableCompétencesAnalyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleRecruter et intégrer une personneTechniques de communication orales, écrites et numériquesInformations complémentairesSecteur d'activité : Enseignement supérieurEmployeurD'autres offres peuvent vous intéresser :
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