Offre n° 199WLVC Chargé / Chargée de recrutement
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes‑vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentique et surtout… extraordinaire ! En tant que Chargé(e) de Recrutement (H/F), lancez‑vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Chartres pour un contrat en CDI.
Domaines clés :

Le recrutement : du sourcing à l’intégration – analyse du besoin, diffusion des annonces, identification des profils sur les CVthèques.
Gestion administrative liée à la délégation d’intérimaires – génération des contrats, suivi des heures, réception / vérification / transmission des éléments de paie.
Relation commerciale – accueil physique et téléphonique, traitement des demandes des intérimaires, participation aux inscriptions des candidats.

Un parcours d’intégration sur mesure est mis en place : accompagnement dès la première semaine avec votre manager.
Avantages : RTT, mécénat de compétences, parcours de formation sur mesure en interne, congés proche aidant, moments de cohésion interne.
Processus de recrutement : deux étapes, maximum un mois.

1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 minutes.
2ème étape : entretien avec le manager direct d’environ 1 heure.

Qualifications et compétences :

Expérience préalable en agence d’emploi ou cabinet de recrutement (atout).
Rigueur, sens de l’organisation, réactivité.
Aisance relationnelle, force de proposition, relation client.
Capacité à s’approprier la culture d’entreprise et à s’investir dans les projets.

Contrat : CDI, 37 h/semaine, travail en journée.
Rémunération : Salaire brut annuel de 22 858 € à 25 000 € (12 mois), titres restaurant / prime de panier, base fixe + variable.
Profil souhaité
Expérience indispensable : 2 ans.
Informations complémentaires

Qualification : employé qualifié.
Secteur d'activité : activités des sociétés holding.

Employeur
Société de Formatique et Financière – 10 à 19 salariés.
#J-18808-Ljbffr