CDI –psychologue du travail à l'ESAT St Exupery - Apeihsat
Et si je vous disais que les réseaux sociaux ne servent à rien sans authenticité ? En rejoignant votre équipe, je créerai des stratégies percutantes…
L’Apeihsat recrute pour l’ESAT Saint-Exupéry
Un(e) psychologue du travail en en CDI 35 heures / semaine
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 2 décembre de 8h à 12h30
Les candidatures, lettre de motivation et CV, sont à adresser impérativement, au plus tard le 26/11/25, à l’attention de Florence LAUNE
Possibilité de candidater (LM+CV) de manière anonymisée

DESS ou Master de psychologie sociale, du travail et des organisations exigé
Maitrise de l’outil informatique (Office 365)
Connaissance de l’entreprise
Maitrise des dispositifs de VAE
Expérience dans la réponse à des appels à projets ou demande de subvention
Appétence à la démarche d’amélioration continue
Permis B en cours de validité
Écrits professionnels de qualité, autonomie de travail, rigueur et anticipation, capacité relationnelle

Finalité du poste : contribuer à l’employabilité des personnes et soutenir leur épanouissement

Définir et mettre en œuvre les procédures et méthodologies relatives à l’offre de service en lien avec l’accompagnement des personnes (parcours d’intégration, outils d’évaluation des compétences, bilan d’évaluation , méthodologie de projet..)
Traiter les candidatures d’admission et de stage , préparer les réorientations ou sortie
Planifier, animer et finaliser le projet d’accompagnement personnalisé de chacune des personnes , Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions des PAP
Analyser les besoins collectifs et individuels, définir les axes de la politique de formation et des AAAIVS des personnes
Rédiger les cahiers des charges, procéder à la sélection des organismes de formation, suivre le déroulement des actions de formation et les évaluer.
Coordonner et évaluer les activités à caractère médico-social, mettre en place et animer le partenariat avec les structures cibles
Mettre en œuvre des stratégies d’inclusion pour promouvoir l’emploi des personnes auprès d’employeurs dans le milieu ordinaire, analyser leurs demandes, suivre les personnes en entreprise en collaboration avec 1 CISP
Participer à l’aménagement des postes de travail au travers d’analyses ergonomiques
Participer aux orientations en matière d’activités de production in situ et ex situ
Participer à l’élaboration et à l’actualisation d’outils ou de documents législatifs et règlementaires
Participer à la mise en œuvre de l’amélioration continue
Soutenir les projets innovants des personnes en matière de pair aidance ,de participation à la gouvernance de la structure ou tout autres projets d’inclusion et d’ouverture

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