CAMERIERE/A DI SALA (PERIODO NATALIZIO)

Novellara 2025-12-28

CAMERIERE/A DI SALA (PERIODO NATALIZIO)

Novellara 2025-12-28
Résumé

Localisation

Novellara

Catégorie

Type de contrat

Date de publication

2025-12-28

Description du poste

Dailywork è un'agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca, selezione e formazione delle risorse umane, regolarmente accreditata.
Siamo partner per le aziende clienti e punto di riferimento per i lavoratori che vogliono entrare, rientrare o riposizionarsi nel mondo del lavoro.
Cerchiamo per nostra azienda cliente operante nel settore alberghiero :
Cameriere / a di Sala per il periodo natalizio
La risorsa sarà inserita nel team di ristorazione e si occuperà dell’assistenza agli ospiti durante i servizi di colazione, pranzo e cena, inclusi gli eventi speciali delle festività.
Principali Responsabilità

Accogliere i clienti in sala con professionalità e cortesia;
Preparare e riordinare i tavoli secondo gli standard dell’hotel;
Servire cibi e bevande garantendo un servizio efficiente e attento;
Assicurare ordine e pulizia dell’area di servizio;
Raccogliere eventuali esigenze o richieste degli ospiti e comunicarle al responsabile di sala;
Collaborare con il team di cucina e di sala per un servizio fluido e coordinato;
Rispettare le norme igienico-sanitarie e gli standard qualitativi della struttura.
Esperienza,, nel ruolo di cameriere / a di sala;
Buone doti comunicative e orientamento al cliente;
Capacità di lavorare in team e gestione dello stress, soprattutto durante i picchi di lavoro festivi;
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei giorni festivi.

Si offre : Contratto a tempo determinato per il periodo natalizio, dal 24 / 12 al 27 / 12 e dal 31 / 12 al 2 / 01.
Orario di lavoro : part-time.
Sede di lavoro : Parma, 43100 (PR).
l presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91. Inviando la tua candidatura acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali secondo l’informativa sulla privacy, aggiornata al Regolamento UE nr. 679 / 2016.
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