Quick : Un goût de légende !
Notre mobilisation collective et votre investissement individuel nous permettront de relever le challenge de faire de Quick la destination burger. Et vous, aurez‑vous l’audace de relever ce défi ? Quick c’est une politique RH tournée vers la détection des potentiels et l’accompagnement des talents. À vous d’être une légende !
Responsabilités

Participe au développement de l’établissement dans le respect de la stratégie de l’enseigne.
Assiste le manager dans l’organisation de l’équipe et contrôle les tâches pour un fonctionnement optimal.
Accompagne les clients dans leurs choix, propose le meilleur produit et améliore leur satisfaction.
Motivate et coordonne une équipe d’une trentaine de personnes, transmet le goût de la relation client, et respecte les normes et standards de l’enseigne.
Analyse les résultats (ticket moyen, temps d’attente, taux de satisfaction) et prend des initiatives pour accroître les ventes.
Intervient sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande, etc.).

Qualifications

Diplôme : BTS MUC ou Bac+2 en hôtellerie/restauration.
Expérience réussie en management dans la distribution, le commerce ou la restauration.
Leadership, sens de l’adrénaline et capacité à motiver une équipe.
À l’aise dans un environnement de travail dynamique et rapide.

Compétences

Fortes compétences en service client et capacité à travailler efficacement en équipe.
Capacité à s’adapter à un environnement de travail dynamique.
Rigueur, organisation, enthousiasme et sens du service.
Bonne esprit d’équipe, réactivité et sens du service.

Informations contractuelles
Type de contrat : CDI
Durée : 35 h / semaine
Horaires : Disponibles le week‑end, du lundi au vendredi, travail en journée, travail en soirée, travail les jours fériés
Lieu du poste : En présentiel
Salaire brut : 12,82 € /h

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