Lieu de l'offre: CRESTType de contrat: CDDOrganisme: Communauté de communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de DrômeCandidature à adresser à: Monsieur le Président François BROCARDEmail: accueil@cccps.frDate limite de dépôt: 14-12-2025
Description de l'offre
Affectation Pôle développement social Affectation principal : ASLH CrestCadre statutaire Filière : animation Catégorie : CGrade : Adjoint d’animationEmploi à temps non complet (23/35è annualisé)Contrat : contractuel de droit public
Rattachement hiérarchique selon l’organigramme en vigueur :Directrice Générale des Services / Directrice du pôle socialCheffe du service enfance-jeunesse / Directrice de structure
DESCRIPTION DU POSTE
Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L’intercommunalité, c’est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye.
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service ALSH à Crest deux animateurs/animatrices, à temps non complet à hauteur de 23 h/semaine (à annualiser), à compter de janvier 2026

Concevoir des projets d’animation de qualité en lien avec le projet pédagogique
Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés
Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre de l’accueil de loisirs et/ou de séjours

Fonctions d'encadrement NON

Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
Responsable du groupe d’enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique
Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie
Membre de l’équipe d’animation, il s’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient
Anticiper et préparer les activités en amont afin d’assurer leur bon déroulement
Être disponible et à l’écoute du besoin des enfants
Accueil bienveillant des familles
Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix

Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable.
RELATIONS FONCTIONNELLES

Ascendantes : DGS DGA, direction de l’ALSH
Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social
Usagers : enfants, parents
Prestataires : intervenants, structures d'accueil...
Partenaires, associations

CONDITIONS D'EXERCICE
Résidence administrative ALSH Ste Euphémie - Crest
Statut Contrat de droit public1056 heures annualisées sur 12 mois à travailler, représentant 23.00 h/sem. à payer
Temps de travail : Horaires irréguliers / périodes d'activités denses. Les mardis après-midi et les mercredis. Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances
Rémunération : Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l’expérienceRégime indemnitaire de la CCCPSCNASPossibilité d’adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation de l’employeurForfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif
RECRUTEMENT
Dates Dépôt de candidatures avant : le 30 novembre 2025Entretien : courant décembre 2025Prise de poste : le 1er début janvier 2026 et le 2nde fin février 2026Contacts Administratif : Elise CUSEY - 04 75 40 03 89Technique : Pauline AMICO ou Valentine FICHET – 04 75 40 03 89
Candidature à adresser Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à:Monsieur le PrésidentCommunauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.frFiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Profil recherché
COMPETENCES
Compétences générales
Nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Savoir :- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis- Animer les différents groupes d'enfants- Faculté d'adaptation et prise d'initiative- Capacité au travail en équipe- Capacité à s'auto-évaluer- Devoir de réserve- Capacité à s'auto-évaluer- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
- Elaborer un projet d’animation en lien avec le projet pédagogique- Analyser, formaliser et chiffrer un projet- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont- Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité.
Savoir-être
- Polyvalence- Autonomie- Ponctualité- Rigueur- Respect des règles et des consignes- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion- Aptitude à l’écoute et au dialogue- Maîtrise de soi
Compétences techniques
Permis de conduireCACESHabilitations/AIPR
Diplôme, permis, habilitations :
- BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance), stagiaire ou diplômé- Permis B (+ de 3 ans) de préférence.Surveillant de baignade serait un plus
#J-18808-Ljbffr