Offre n° 199SXWG – Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle (H/F)
Vous contribuez à l'épanouissement et à l'autonomie des personnes à travers des activités collectives, culturelles, sportives et de loisirs, dans le cadre du projet d'habitat inclusif et de la vie associative.
Missions principales :- Mettre en œuvre le projet d'habitat inclusif : programmation, animation et suivi des activités.- Assurer la communication interne et externe, la coordination logistique et le développement des partenariats.- Gérer le budget et rendre compte des actions menées.- Favoriser la participation, la cohésion et la responsabilisation des habitants.- Élaborer et animer le programme mensuel d'activités associatives en lien avec le Conseil d'Administration.- Garantir la sécurité des participants et participer à la vie de l'association.- Contribuer à la rédaction des bilans et au suivi administratif.
Profil recherché

Forte qualité relationnelle, sens de l'écoute et de l'organisation, esprit d'équipe et d'initiative.
Capacité d'expression écrite et orale, maîtrise des outils informatiques, rigueur et confidentialité.
Compétences en gestion budgétaire et tenue de caisse.
Souplesse horaire selon les animations (principalement le samedi et en soirée).

Expérience

3 ans – cette expérience est indispensable.
Bac ou équivalent Activité physique et sportive adaptée – BPJEPS, indispensable.

Compétences

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne.
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
Caractéristiques socio-culturelles des publics.
Concevoir et gérer un projet.
Élaborer, suivre et piloter un budget.
Gestion budgétaire.
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires.
Mettre en œuvre des actions de communication.
Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles.
Organiser et planifier une activité.
Projet d'animation.
Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial.
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
Sensibiliser un public.
Thématiques de prévention sanitaire et sociale.
B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Conditions
Type de contrat: CDD - 12 mois.
Contrat de travail: Durée du travail 35h/semaine, travail en journée.
Salaire :

CCN 66 médico-sociale + prime SEGUR

Prise de poste: 15 décembre.
Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié.
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Employeur
G E S T E D I M
1 ou 2 salariés.
Association loi 1901, oeuvrant pour l'inclusion des personnes handicapées : service socio-éducatif pour l'inclusion culturelle, sportive et de loisirs. Gestionnaires d'un SESSAD de 59 places et d'une cellule EMAS. Cellule d'accueil et café des parents (annonce du handicap, écoute, soutien parental, mini séjours de répit...). L'association organise des manifestations pour appuyer ses objectifs (opérations brioches, marché de noël et autres manifestations...).
#J-18808-Ljbffr