Principales responsabilités
Recherche de politiques et rédaction de documents
Mener des recherches de haute qualité et analyser les politiques sur les questions émergentes qui touchent l’Afrique l’Europe et le Moyen-Orient. Utiliser des méthodes quantitatives pour analyser l’impact des politiques socio-économiques. Réaliser des analyses empiriques et des évaluations des politiques dans des contextes nationaux et comparatifs.
Contribuer aux analyses de l’unité sur les thèmes de l’investissement et des infrastructures pour l’intégration régionale et le développement durable en Afrique y compris la cartographie de l’écosystème d’investissement de secteurs spécifiques à croissance rapide.
Contribuer à la coordination du programme de travail des publications des rapports et des documents de travail de l’unité Afrique y compris les projets AVIP et ASQIIA.
Rédiger des notes et des mémos à l’intention des hauts fonctionnaires sur les questions politiques pertinentes concernant le continent africain.
Soutenir les jeunes collaborateurs en guidant leur travail et en leur fournissant des commentaires.
2. Collecte de données et gestion des bases de données :
Collecter et compiler des données et autres informations sur les tendances et les enjeux économiques dans les pays africains.
Convertir les données nationales dans des formats spécialisés de l’OCDE en utilisant des calculs analytiques avancés et des techniques de manipulation des données. Maintenir la qualité des données en garantissant leur pertinence, leur exactitude, leur accessibilité, leur interprétabilité et leur cohérence en résolvant les anomalies en collaboration avec les administrations nationales ou d’autres sources.
Superviser les bases de données statistiques dans le cadre de diverses activités en garantissant la comparabilité internationale grâce à une gestion habile des changements méthodologiques.
Évaluer les lacunes dans la disponibilité des données et des informations et proposer des moyens de les combler en améliorant la couverture de l'actualité et la pertinence des données.
Rechercher de nouvelles données et sources afin de délargir la couverture de la base de données contribuant ainsi à l’amélioration continue et à l’efficacité de la collecte et du traitement des données.
3. Liaison et collabation avec les parténaires des projets
Participer aux discussions au sein des groupes d’experts et aider à organiser des réunions des séminaires des ateliers et des conférences liés aux travaux du Bureau Europe Moyen-Orient et Afrique.
Assurer la liaison avec les points focaux des projets au sein des offices nationaux de statistique des autorités nationales et d’autres producteurs de données afin de garantir une collecte fluide et rapide des données.
Assurer la liaison et collaborer avec les partenaires des projets et d’autres départements de l’OCDE travaillant sur des questions similaires.
4. Autres tâches
Contribuer à la rédaction de propositions de projets afin de soutenir les stratégies de collecte de fonds.
Collaborer efficacement avec d’autres collègues et contribuer selon les besoins à des projets horizontaux et multidisciplinaires et à d’autres productions du DEV et de l’OCDE.
Se tenir au courant des nouvelles recherches, des travaux exploratoires et des politiques pertinentes pour les travaux du DEV émanant des gouvernements, d’autres organisations internationales, d’organisations non gouvernementales, du monde universitaire et du secteur privé.
Répondre aux demandes d’informations internes ou externes.
Qualifications :
PROFIL DU / DE LA CANDIDAT.E IDEAL.E
Formation académique
Diplôme universitaire supérieur en économie ou dans un domaine connexe pertinent.
Bonne connaissance des politiques macroéconomiques et des techniques quantitatives requise.
Une spécialisation dans les domaines ci-après serait un atout majeur : développement économique, infrastructures, analyse du commerce international et du développement industriel.
Expérience professionnelle
Au moins deux ans d'expérience dans la recherche économique appliquée.
Expérience avérée dans le domaine de l’analyse, en particulier l’analyse économique appliquée (rapports analytiques et/ou articles publiés).
Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles, capacité à respecter des délais serrés, à mener plusieurs tâches de front et à produire un travail concis et de grande qualité aux niveaux stratégique et opérationnel.
Connaissance approfondie des débats actuels sur l’investissement et le développement.
Compétences techniques
Maîtrise des applications logicielles standard (MS Office).
Une expérience avérée dans le traitement des sources de données, les techniques économétriques et l’utilisation de logiciels d’analyse de données (Stata, R, Python, Excel, VBA, etc.) est requise.
Compétences clés
Le personnel de l’OCDE doit faire preuve de comportements alignés sur six compétences fondamentales qui seront évaluées dans le cadre de ce processus de recrutement : Vision et stratégie (niveau 1) ; Favoriser l’épanouissement des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtenir des résultats (niveau 1) ; Innover et s’adapter au changement (niveau 1).
Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Langues
Maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau opérationnel.
La maîtrise du français est un atout.
Informations supplémentaires :
Date de clôture
Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le mercredi 12 novembre 2025 à 23h59 (heure de Paris).
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement.
Ce quoffre l’OCDE
Selon l’expérience, salaire mensuel de base initial de 5 186 EUR plus allocations / indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.
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Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
Information sur le salaire
Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
Procédures de sélection
Pour les candidats retenus, des tests écrits / entretiens vidéo sont prévus approximativement au cours du mois de 11 / 2025 et des entretiens avec un jury sont prévus approximativement au cours du mois de 12 / 2025.
Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays membres du Centre de développement indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
Key Skills
Presentation Skills,Illustration,Data Entry,Computer Skills,Math,Android,Pricing,Merchandising,Microsoft Excel,IOS,Baking,Retail Math
Experience : years
Vacancy : 1
#J-18808-Ljbffr