Responsabilités

Gérer le processus de recrutement dans son intégralité : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidats, entretien et suivi des candidats.
Accueillir et inscrire les intérimaires.
Mettre à jour et suivre les dossiers administratifs des intérimaires.
Maîtriser la lecture d'un bulletin de salaire afin de pouvoir expliquer les différents éléments de paie aux intérimaires.
Répondre aux besoins urgents de recrutement (gestion des absences et remplacement de dernière minute).
Être en contact direct avec les clients afin d'assurer un suivi régulier et qualitatif des dossiers intérimaires.
Contribuer au développement du vivier de candidats (sourcing, réseaux sociaux, jobboards...).
Participation à l'amélioration continue des outils et pratiques RH au sein de l'agence.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence d'intérim, un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
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