ResponsabilitésEn MAS, accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et collective, en respectant leur autonomie et les projets personnalisés. Assurer la sécurité et le bien-être physique et psychique des personnes accueillies. Être en lien avec les familles. S’impliquer dans la vie institutionnelle en cohérence avec les orientations du projet d’établissement et les valeurs associatives. Proposer des activités de loisirs, sportives et culturelles contribuant au développement des différentes dimensions de la personne accompagnée, en tenant compte de ses goûts et de ses envies. Veille en matière de bientraitance en référence aux bonnes pratiques professionnelles. Connaissance du handicap intellectuel et des troubles associés. Expérience dans l’accompagnement structuré. Savoir observer et contribuer à l’évaluation des besoins des personnes. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à l’échange et à la réflexion. Qualités relationnelles, rigueur, dynamisme, esprit d’initiative et d’adaptabilité. Utilisation des outils informatiques. Aptitude à transmettre des informations et à rédiger. Être sensible à la communication non verbale.Poste à 80 % mais travail hebdomadaire sur moyenne de 30h par semaine pour acquisition de 3 semaines de RTT par an.Conditions et type de contratType de contrat : CDI. Travail à temps partiel - 28 heures/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.Salaire et avantagesSalaire brut : Mensuel de 1726.0 Euros sur 12 moisCSEComplémentaire santéDéplacementsDéplacements: JamaisProfil souhaitéExpérienceDébutant acceptéExpérience et diplômesCAP, BEP et équivalents - DIPLOME AES. Cette formation est indispensableB - Véhicule léger. Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsAvoir l’esprit d’équipeEtre à l’écoute, faire preuve d’empathieInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxD’autres offres peuvent vous intéresser
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