Offre n° 200NZJMAgent recenseur / Agente recenseuse
Dans le cadre du recensement de la population, vous intégrerez une équipe de 15 agents pour la période du 15 janvier 2026 au 14 février 2026. Sous la responsabilité du coordinateur communal, vous serez en charge de collecter les données démographiques auprès des foyers de la commune.
Missions du poste

Collecter les données démographiques auprès des foyers.
Distribuer et récupérer les questionnaires de recensement.
Sensibiliser et informer les citoyens sur l'importance et les modalités du recensement.
Vérifier et compléter les informations collectées.
Assurer la confidentialité et la sécurité des données recueillies.
Participer à la saisie et au traitement des données.

Activités principales

Préparation des tournées de recensement.
Contact avec les foyers pour la collecte des données.
Vérification des informations et résolution des éventuelles incohérences.
Collaboration avec les autres agents de recensement et les superviseurs.
Participation aux réunions de coordination et de formation.
Respect des procédures et des normes de confidentialité.

Aptitudes requises

Maîtrise des outils informatiques de base.
Sens de l'organisation et rigueur.
Dynamisme et esprit d'initiative.
Respect de la confidentialité et déontologie.
Sens du service public.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Respect de la hiérarchie et des consignes.
Polyvalence et adaptabilité.

Conditions particulières

Travail sur le terrain avec déplacements fréquents.
Horaires flexibles incluant des soirées et week-ends.
Travail en extérieur et contact direct avec la population.
Vous aurez deux ½ journées de formation et une tournée de reconnaissance à faire avant le 15 janvier 2026.
Un véhicule est indispensable pour assurer cette activité.

La rémunération sera liée au nombre de bulletins distribués et de logements recensés, outre les forfaits pour formation et frais annexes.
Type de contrat

CDD - 1 mois
Contrat travail.

Durée du travail

Temps partiel - 20h/semaine.
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.

Salaire

Indemnisé(e) sur une base forfaitaire à la feuille + forfait formation + indemnité kilométrique.

Profil souhaité
Expérience débutant accepté.
Compétences

Collecter et analyser des données, des informations (indispensable).
Créer une relation de confiance (indispensable).
Guider une personne lors d'une enquête (indispensable).
Identifier les cibles d'une enquête (indispensable).
Mener des entretiens pour recueillir des informations (indispensable).
Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (indispensable).
Respecter la confidentialité des informations (indispensable).
Respecter les horaires et itinéraires prévus (indispensable).
Réaliser une enquête (indispensable).
S'adapter à son interlocuteur (indispensable).
Transmettre les résultats d'une enquête (indispensable).
Utiliser les outils numériques (indispensable).

Savoir-être professionnel

Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié.
Secteur d'activité : Administration publique générale.

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