PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :

le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP)
le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire.
Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux.
Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage.
DEFINITION DU POSTE
Au sein de l'équipe bio-nettoyage, l'agent·e de bio-nettoyage réalise les opérations de bio-nettoyage sur l'ensemble du site de Moulins, en dehors des unités de soin où des patients ou résidents sont hébergés. Ces opérations permettent de disposer de lieux d'accueil des usagers et de lieux de travail propres et entretenus, elles permettent également de lutter contre les infections nosocomiales.
PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

Réalise les opérations courantes de nettoyage et de désinfection dans les locaux communs, les circulations, les salles de consultation, les vestiaires, les bureaux administratifs, les communs des logements du personnel médical, les chambres de garde, les plateaux techniques (IRM, radiologie, etc), en se basant sur les fiches de poste des différents secteurs
Réalise les opérations « chantier » en prenant en compte les besoins spécifiques des différents secteurs et en fonction de l'organisation définie par son encadrement (passage de l'autolaveuse, vitrerie, bouches de ventilation, nettoyage spécifique d'une zone (ex : fin de chantier travaux, contamination, etc))
Contrôle et trace la propreté des locaux
Participe à l'amélioration de la qualité des prestations en collaboration avec ses collègues et son encadrement
Informe et guide les visiteurs et les patients en cas de sollicitation
Participe à la gestion des flux de déchets
Réalise la gestion des vêtements de travail dans les vestiaires (banalisés ou nominatifs)
Gère les stocks de consommables au sein de son secteur et fait remonter les besoins
Participe à la gestion hôtelière de l'internat (approvisionnement en épicerie, gestion des plateaux) et à l'accueil des promotions d'interne (nettoyage des chambres entre 2 occupants par exemple)
Informe les nouveaux arrivants des techniques de bio-nettoyage et du fonctionnement de l'activité

LIAISONS HIÉRARCHIQUES

Directrice des achats, de la logistique et du développement durable
Responsable logistique
Responsable hôtelière et son adjoint

LIAISONS FONCTIONNELLES

Encadrants des différents services dans lesquels l'équipe intervient
Equipe Opérationnelle d'Hygiène

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER

Diplôme de niveau 3 (CAP / BEP) dans le domaine de la propreté et de l'hygiène OU expérience significative dans ce domaine

COMPETENCES

Savoir :
Techniques de bio-nettoyage et d'hygiène des locaux
Utilisation des produits de nettoyage et de désinfection
Géographie de l'établissement
Matériel de nettoyage
Gestes et postures
Hygiène hospitalière
Savoir-être :
Sens du service public
Rigueur
Capacité d'adaptation
Savoir se remettre en question
Avoir le sens des responsabilités
Organisation et gestion des priorités
Autonomie et prise d'initiatives
Capacités relationnelles / travail en équipe
Rapidité d'adaptation
Disponibilité, polyvalence
Sens pratique
Discrétion
Savoir-faire :
Réaliser le bio-nettoyage des locaux, en respectant les techniques adéquates, et en choisissant le bon matériel et les bons produits chimiques
Respecter les fiches méthodologiques / modes opératoires pour les différentes opérations
Organiser son travail en fonction d'une fiche de poste correspondant au secteur concerné
Travailler en équipe
Travailler de manière autonome dans son champ d'action
Effectuer les dilutions de produits en fonction des volumes indiqués dans les procédures et en respectant les bonnes pratiques de sécurité
Rendre compte à sa hiérarchie du travail effectué et de toute anomalie
Respecter les bonnes pratiques d'hygiène
Utiliser une autolaveuse autotractée voire autoportée
Utiliser une monobrosse pour les décapages
Appliquer les gestes et postures adaptés aux situations pour prévenir tout risque d'accident à court ou long terme

CONTRAINTES LIEES AU POSTE

Ambiances et contraintes physiques :

Manutention
Gestes répétitifs
Travail sous lumière artificielle
Contraintes posturales (position debout prolongée, piétinement)
Conduite de la monobrosse
Manipulation d'agents chimiques (produits désinfectants) avec les risques associés
Possibilité d'habilitation pour les zones d'accès réglementé (radiologie, scanner, IRM)
Risque d'AES accident avec exposition au sang
Contact avec les DASRI déchets d'activités de soin à risque infectieux

Contraintes organisationnelles et relationnelles :

Travail le week-end et les jours fériés en fonction de la rotation des plannings
Travail à partir de 05h15 sur l'horaire du matin
Alternance travail du matin et travail du soir
Contacts avec les autres membres du personnel de l'établissement
Contacts avec les visiteurs pour les orienter


HORAIRES DE TRAVAIL
Travail en 37h30 et RTT
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV avant le 30 novembre 2025 à :
Monsieur Emmanuel RIQUIER, Directeur des Ressources Humaines
recrutement@ch-moulins-yzeure.fr
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