Catégorie
PO échelle 4 / ATRF C2
Poste à pourvoir
dès que possible
Localisation du poste
Hébergement Campus 1
Environnement
Au cœur de la vie étudiante, le Crous Normandie est un établissement public administratif qui met en œuvre de nombreux dispositifs pour aider et soutenir tous les étudiants de Normandie. Le Crous Normandie, c’est une offre d’hébergement de qualité et diversifiée représentant 10 464 lits (chambres, studios, T1, T2, T3). Dans chacune des résidences, outre des espaces en libre accès de coworking, de nombreux espaces de détente et bien-être sont ouverts aux étudiants (salles de sports, guitares en libre accès, salles de musique, etc.). De nombreux aménagements extérieurs ont également été installés, contribuant au bien vivre des étudiants. En restauration, le Crous dispose de 45 points de restauration répartis dans 10 villes, proposant une offre de restauration saine et durable, équilibrée avec de nombreux plats faits maison. Des espaces de ventes à emporter complètent la restauration assise, permettant un large éventail de choix. Bien évidemment soucieux de la transition écologique mais aussi des evolutions dans les gouts des étudiants, le Crous propose tous les jours une offre végétarienne. En matière d’accompagnement social, ce sont près de 100 millions € de bourses qui sont, chaque année, versées aux étudiants, et notre service social vient très largement compléter ce dispositif de soutien auprès des étudiants. Et tout au long de l’année, le Crous Normandie propose de nombreuses animations culturelles, festives, sportives, ouvertes à tous les étudiants en résidences ou dans des espaces dédiés favorisant le lien social entre étudiants.
Effectif
750
Domaine d’activité
Opérateur « Vie étudiante »
Missions du Crous
Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles
Mission du site ou du service
Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles
Fonction
Agent d’entretien général H/F
Description Du Poste
Activités principales

Surveiller l’état de bon fonctionnement des installations,
Assurer les interventions de premier niveau, ou établir une demande d’intervention spécialisée,
Entretenir les installations extérieures,
Participer également en cas de besoin à toutes manutentions lourdes (désencombrement frigos, matelas, mobilier…)
Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
Possibilité de gérer les stocks (outils et matériaux) et procéder à l’évaluation quantitative des besoins en matériels,
Entretenir l’outillage utilisé et l’atelier,
Remettre les locaux en état après son intervention,
Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations, et des économies d’énergie,
Proposer des améliorations de fonctionnement,
Conseiller aussi les utilisateurs,
Respecter les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,
Assurer le service des poubelles et des encombrants (en cas de besoin),
Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
Prendre en charge des travaux de remise en peinture d’un logement (pose de revêtement sur murs et plafonds, remise en état des murs), selon besoins.

Qualités requises
Connaissances

Connaissances techniques de base aux métiers du bâtiment,
Connaissance des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur.
Connaissance des techniques de manutentions lourdes,
Connaissance de la technologie des équipements.

Savoir Être
Capacité à rendre compte, goût pour le travail en équipe, sens de l’écoute et de la diplomatie, aisance relationnelle
Formations

Gestuelle et ergonomie
Hygiène, santé et sécurité au travail
Habilitation électrique

Conditions particulières d’exercice

Port des équipements de prévention obligatoire
Permis B

Des avantages sociaux

Prise en charge des frais de transport,
Une contribution à la mutuelle,
Des restaurants universitaires
Des prestations d’action sociale sous conditions,
Chèques cadeaux
Forfait mobilité douce

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle

Des droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles)

Une carrière dynamique

Une mobilité interne proposée aux personnels,
Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
Une formation continue riche et accessible.

Modalités de candidature
Les Candidatures Accompagnées D’une Lettre De Motivation, D’un Curriculum Vitæ Et Des Deux Derniers Entretiens Professionnels, Doivent Être Envoyées Par Voie Hiérarchique à L’adresse Suivante Avant Le 28 Novembre 2025 Betty LEFEUVRE, Directrice du site, à betty.lefeuvre@crous-normandie.fr
#J-18808-Ljbffr