L\'agent d\'accueil social intervient auprès de familles en difficulté hébergées de façon temporaire au sein d\'un centre d\'hébergement d\'urgence. Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et l\'appropriation de compétences par les personnes. Il assure l\'accueil et l\'écoute des familles hébergées au sein du CHU afin de favoriser la stabilisation de leur situation. Il assure une présence sociale rassurante au quotidien. Il s\'occupe du bien-être des personnes accueillies. Il contribue à l\'hygiène et la sécurité des locaux. Il propose des animations régulières au sein de l\'établissement. Ces propositions d\'animation sont élaborées en collaboration avec les personnes accueillies. Il occupe une fonction polyvalente dans l\'organisation quotidienne du cadre de vie : intendance, animation, aide à la résolution des problèmes du quotidien. Il fait le lien entre les personnes accueillies et l\'équipe : il connaît les consignes et décisions prises en équipe et participe à la continuité de la prise en charge des personnes hébergées. Il se sert des outils informatiques professionnels mis à sa disposition. Il travaille entre 25h et 33h hebdomadaire, du lundi au dimanche (jours fériés inclus) en alternance avec un collègue. Les horaires de travail: 14h/22h20 et 9h/17h un mercredi sur deux.Type de contrat: CDD - 5 moisContrat travail: Durée du travail Temps partiel - 29H/semaineTravail durant les vacances scolairesTravail en horaires décalésTravail les week-ends et jours fériésTravail par roulementSalaire brut : Mensuel de 1531.5 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierProfil souhaitéExpérience6 Mois Cette expérience est indispensableCompétencesAccueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensableAdapter ses pratiques d\'accueil et d\'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes Cette compétence est indispensableAnalyser les besoins des usagers Cette compétence est indispensableAnimer un atelier à thème Cette compétence est indispensableAssister les personnes en difficulté Cette compétence est indispensableAssurer la confidentialité des échanges Cette compétence est indispensableEvaluer les besoins spécifiques de la personne Cette compétence est indispensableGarantir un suivi administratif Cette compétence est indispensableMaintenir un environnement propre et accueillant Cette compétence est indispensableOptimiser l\'accueil des différents publics Cette compétence est indispensableRespecter la confidentialité des informations Cette compétence est indispensableS\'adapter à son interlocuteur Cette compétence est indispensableTechniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensableUtiliser les outils numériques Cette compétence est indispensableSavoir-être professionnelsAvoir l\'esprit d\'équipeEtre à l\'écoute, faire preuve d\'empathieFaire preuve de contrôle de soiInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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