Offre n° 199JKPB - Adjoint(e) de Direction de Magasin (H/F)
Actualisé le 06 novembre 2025. Soyez parmi les 1ers à postuler.
Responsabilités

Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients.
Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon.
Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs.
Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel.
Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits.
Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes).
Prendre part au développement des compétences des équipes.
Gérer et suivre les différents indicateurs de performance.
Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves.
Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M.

Profil
Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution.
Expérience

Min. 1 an sur un poste similaire.

Avantages

Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur.
Prévoyance.
Épargne salariale.
Avantages CSE.
Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté.
Prime d'ancienneté progressive.
Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise.
Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste.

Rémunération

Fixe: 2272 € brut mensuel sur 12 mois.
Variable: Prime de management mensuelle + Bonus annuel.

Contrat

Type: CDI.
Statut: Agent de maîtrise.
Temps de travail: 35h hebdomadaire.

Environnement de travail

Ouverture du magasin 7j/7.
Tenue de travail + chaussures de sécurité.
Port de charges.

Infos supplémentaires
Salaire brut: Mensuel de 2272.00 Euros sur 12 mois. Primes. Intéressement / participation.
Type de contrat CDI. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.
Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
#J-18808-Ljbffr