Quelle est la meilleure heure pour passer un entretien d’embauche ?

L’entretien d’embauche est un moment crucial qui peut faire basculer votre carrière du bon côté. Vous correspondez au job, vous avez les compétences et l’expérience demandées. Il vous reste à transformer l’essai ! Pour vous donner le maximum de chances de réussite, il existe une période idéale pour cette rencontre au sommet. Quelle est la meilleure heure pour passer un entretien d’embauche ?

L’entretien le matin, c’est le meilleur moment !

Pour les professionnels de la psychologie au travail comme pour les coachs, le matin est la période idéale pour un entretien d’embauche. Si le recruteur vous propose un créneau dans la matinée, acceptez sans sourcilier !

Pourquoi ? Car le matin, tout le monde a les idées fraîches. Le recruteur sera concentré sur la discussion de fond que vous allez avoir avec lui. De votre côté, vous serez bien plus focus sur les échanges. Votre esprit sera plus clair pour exposer vos arguments. Le matin est le meilleur moment pour échanger de façon posée et organisée. Pour ne pas se disperser. 

Idéalement, le milieu de matinée est le top. Pour certains, ce sera vers 10h. Pour d’autres un peu plus tôt, vers 9h00. Pas trop tôt pour ne pas somnoler mais pas trop tard non plus ! Car en fin de matinée, vers 11h ou 11h30, la faim prend généralement le dessus ! Le recruteur risque de penser à ce qu’il va manger après votre entretien, sa concentration s’en fera nettement sentir.

Les meilleurs jours pour un entretien

Si vous pouvez proposer un jour en particulier dans la semaine pour votre entretien, évitez si possible le lundi et le vendredi.

Le lundi, c’est la reprise. Les agendas sont bien chargés, le recruteur pense peut être encore à son weekend, voire il est fatigué. Difficile de marquer les esprits dans ces conditions. Même son de cloche pour le vendredi ! Toute le monde ou presque attend une seule chose : partir en weekend !

Passer un entretien le mardi ou mercredi vers 10h est le créneau idéal.